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(Mainland China)
Shenzhen Wayone Porcelain Co. Ltd
Shenzhen Wayone Porcelain Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Agent, Exporteur, Importeur, Hersteller, Online-Verkäufer, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
15 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Asien, Westeuropa, Austral asien
15yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
20 Jahre mit Schwerpunkt auf der täglichen keramischen Entwicklung und Produktion
Mittel-und High-End-Versorgung | Kunden spezifische Dienstleistungen | Antriebs trend
Mit verschiedenen Keramik artikeln zur Auswahl
Shenzhen Wayone Porzellan ist ein profession elles Unternehmen, das sich haupt sächlich mit der Herstellung und dem Verkauf von Keramik artikeln für den täglichen Gebrauch beschäftigt. Unsere Produktlinie umfasst hochwertige Porzellan-Abend garnituren-kann es sich um königliche, formelle oder lässige Tee tassen, Kaffees ets, Schalen, Teller, Tassen, Tassen, Werbeartikel und andere verwandte Produkte handeln.
Zusammenarbeit mit Walt Disney und McDonald's
Wir haben Keramik fabriken in Beiliu City, die eine Fläche von insgesamt 80 Hektar abdecken und über 500 qualifizierte und fleißige Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Beschaffung eines starken Designt eams fördern wir ständig neue Formen und Designs von Keramik produkten, um der steigenden Nachfrage auf dem Markt gerecht zu werden. Unsere Abzieh feuer fabrik hat Sozial audits bestanden und die gegenseitige Zusammenarbeit mit Walt Disney und McDonald's für einen langfristigen Zweck aufgenommen.
Ein erfahrenes und gut ausgebildetes Arbeits team
Unsere kreativen und erfahrenen F & E-Mitarbeiter können Ihnen helfen, Produkte an Ihre Markt anforderungen anzupassen. Wir können Ihre Entwürfe, Zeichnungen, Ideen oder Materialien auch effizient in ein echtes Produkt verwandeln. Ihre Bestellung wird von unserem gut ausgebildeten und qualifizierten Personal bearbeitet.
Aufbau einer freundschaft lichen Partnerschaft
Wir halten uns an das Geschäfts prinzip des gegenseitigen Nutzens und haben bei unseren Kunden einen guten Ruf. Wenn Sie einen zuverlässigen Lieferanten und exquisites Geschirr suchen, können Sie sich gerne an uns wenden. Wir werden Ihr bester Geschäfts partner sein. Kontaktieren Sie uns heute.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $1.000.000 bis 1.999.999
Jahr der Gründung
2006
Mitarbeiter insgesamt
80 bis 99
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
SGS
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $500.000 bis 599.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
WAYONE
Zahlungsbedingungen
T/T or L/C at Sight
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Advanced design security system
Großkunde
ETRO, KARAKA, T J MORRIS, GRACEBRANDS
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市华业源陶瓷有限公司
Registrierungsnummer
91440300558691162H
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市龙岗区南湾街道樟树布社区布沙路57号荔景商务区B栋303室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
NA
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
5 bis 9
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2010
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
Room 303, Building B, Lijing Business Plaza, 57 Busha Rd, Zhangshubu Community, Shenzhen, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Ganz in der Nähe des Bahnhofs Shenzhen Luohu. Shenzhen selbst ist ein erstklassiges Zentrum für viele der Schlüssel industrien Chinas, mit gut etablierten Netzwerken von Lieferanten und Spezial unternehmen, die jeden Teil der Produktions kette abdecken können.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Unsere Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten in ihren jeweiligen Produkt aufträgen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
80% lokal.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
ISO 9001
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Computer
Pinsel malerei
Pigmente
Pinsel malerei
Pigmente
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
Einige Entwürfe sind sehr willkommen.
Standort der Einrichtungen
Located in Shenzhen, China.
Verfahren und Praktiken
Design wird auf Platten arbeiten, um Farben zu überprüfen, um sicher zustellen, dass immer Farbe zu
Stimmen Sie mit dem pefect-Effekt überein.
Profil der Unternehmensregistrierung
by 3ʳᵈ party
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von 3ʳᵈ party, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Rm. 303, Building B, Lijing Business Zone, No. 57, Busha Rd., Zhangshubu Community, Nanwan Subdistrict, Longgang Dist., Shenzhen
Gründungsdatum
2010/07/14
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Longgang Branch
Registrierungs-Nr.
91440300558691162H
Genehmigtes Kapital
RMB500,000
Eingezahltes Kapital
RMB500,000
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
ZHANG Xue
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts artikel: Verkauf von Keramik, Glas, Blumen papier, Pigmenten, Tinten, Küchen bedarf und Bastel geschenken (ausgenommen Elfenbein und seine Produkte); Verkauf von Masken, Schutz kleidung, Schutzbrillen, Körper temperatur pistolen, Handschuhen und anderen Materialien (mit Ausnahme von gesetzlich genehmigungs pflichtigen Gegenständen, Geschäfts tätigkeiten werden unabhängig nach Gesetzen mit Geschäfts lizenz durchgeführt); Binnenhandel; Import und Export von Waren und Technologien (mit Ausnahme der Gegenstände, die vor der Registrierung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, Verwaltungs recht und Entscheidungen des Staatsrates genehmigt werden müssen); lizenzierte Geschäfts gegenstände
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
ZHANG Guanghui;ZHANG Xue
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
SGS SGS
2023/04/19
~
Kein Ablaufdatum
NEUE KNOCHEN-CHINA-PLATTE Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Handelsdienstleistungen
Produktpalette
OEM-Dienste
OEM-und ODM-Bestellungen sind willkommen.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Inspektion erforderlich
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
3,000-teiliges MOQ für jeden Artikel, 30 bis 60 Tage Lieferzeit.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Wir haben gut erfahrenes Personal.
Wichtige Einkäufer
EU, USA, Naher Osten, Asien
Wichtigste gehandelte Marken
Wayone
Hauptbereiche der Expertise
Wir haben unsere eigene Aufkleber fabrik.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Machen Sie eine Probe basierend auf dem Entwurf.
Anzahl der Produktionslinien
2
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
20
Angebotene Designservices
Design-Dienstleistungen werden angeboten.
Angebotene Käufer-Labels
Die Etiketten des Käufers werden angeboten.
Monatskapazität
10.000 bis 19.999 Stücke
Monatsleistung
50.000 bis 59.999 Stücke
Mindestbestellung
2.000 bis 2.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Westeuropa, Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien
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